+7 (499) 653-60-72 Доб. 150Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

При отработке 2 недель ушел на больничный

Увольнение — один из неизбежных аспектов трудовой деятельности. ТК РФ четко регламентирует ситуации, в которых работодателю разрешено увольнять своих сотрудников. Рассмотрим важный момент: можно ли уволиться, находясь на больничном по собственной инициативе, и может ли это сделать работодатель. Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным ст. При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя.

Содержание:

Больничный в период отработки перед увольнением

Мной было подано заявление директору предприятия об увольнении по собственному желанию. Подав заявление, я в тот же день ушел на оплачиваемый больничный, поскольку действительно плохо себя чувствовал. Выйдя на работу спустя 10 дней я зашел к директору, который и сообщил мне, что я обязан отработать еще две недели, т. Нет, директор не прав. Дело в том, что действующее трудовое законодательство не содержит такого понятия как двухнедельная отработка. А раз нет легального определения такого понятия, то, следовательно, нет и обязанности отрабатывать две недели. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

Хочу уволиться т последние 2 недели уйти на больничный. Как это сделать грамотно?

Ваш работодатель не вправе настаивать на фактической отработке больничного, время которого пришлось на время отработки при увольнении по собственному желанию, для этого нет никаких юридических оснований. Скорее всего, данная ситуация сложилась не из за недобросовестности работодателя, а из за его не знания трудового кодекса. Есть норма, исходя из которой, работодатель не может по собственной инициативе увольнять работника, находящегося на больничном или в отпуске. С другой стороны, есть статья, по которой больничный во время отпуска продлевает срок отпуска. Однако, эти нормы не имеют никакого отношения к увольнению по собственному желанию.

Если написала заявление на увольнение по собственному желанию и должна отработать 2 недели. Но я заболела и ушла на больничный - мне нужно будет отработать дни больничного или меня уволят ровно через 2 недели?

Должен ли работник отрабатывать 2 недели при увольнении Данные Правила относятся ко всем разделам и страницам портала Онлайнинспекция. РФ, находящегося по адресу онлайнинспекция. Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения пользователей Сайта. Каждый посетитель пользователь Сайта обязан ознакомиться с Правилами и выразить согласие выполнять их, чтобы иметь право публиковать сообщения на Сайте — будь то обсуждения, комментарии к случаям, вопросы и любые другие способы взаимодействия пользователя с Сайтом. Как правильно уволиться по собственному желанию без отработки Для защиты интересов работодателя в трудовом кодексе предусмотрен пункт об отработке.

Нужно ли отрабатывать больничный при увольнении по собственному желанию?

Последние изменения: Июнь Казалось бы, процедура расторжения трудового договора по инициативе трудящегося проста, однако, нередко у кадровиков возникают затруднения, если предстоит увольнение по собственному желанию на больничном листе. Действительно, тут существуют некоторые тонкости, которые следует учесть. Если работающий просит отпустить его в связи с событием, привязанным к определенной дате, следует подать заявление заранее. Работодатель вправе потребовать двухнедельной отработки ст. Отсчитываются две недели с даты обращения не включая ее.

Больничный лист при отработке перед увольнением

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы.

Понятие отработки в трудовом кодексе не существует. Есть порядок увольнения, который предусматривает выдержку некоторых сроков.

Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Быкcore at 5. Cynique at 6.

Увольнение во время больничного: нужно ли отрабатывать

Согласно ч. При этом если между работником и администрацией организации достигнуто соглашение, то уволиться работник может и без предварительного уведомления либо до истечения его срока. На практике нередки случаи, когда дата увольнения приходится на период заболевания или беременности работника. В этом случае право на увольнение не может ограничиваться в силу требований той же ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться за 1 день!!!

По истечении двухнедельного периода со дня сообщения о своем намерении, если физическое лицо не передумает увольняться, трудовой договор с ним должен быть прекращен. Вплоть до даты увольнения сотрудник может отозвать заявление, а работодатель не вправе уволить физическое лицо, за исключением случаев, когда на эту вакансию уже приглашен новый человек. Трудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Инфо Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы. Больничный в период отработки перед увольнением оплачивается полностью, даже если закончится период нетрудоспособности уже после даты фактического увольнения.

Больничный лист вместо отработки 2 недель

Перейти к новому. Регистрация: Сообщение от totaren. Всё прошло нормально. Ни у кого никаких претензий не возникло. Makswell Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Makswell.

Если работник написал заявление и ушел на больничный, то работодатель уже не вправе требовать с него отработку. Стоит понимать, что по закону время на отработку отводится ровно 2 недели. По их истечении, дни не могут быть увеличены, даже если сотрудник.

Знающие, научите. Хочу написать заявление на увольнение, но отрабатывать 2 недели нет никакого желания! Могу я взять больничный? И как правильно уволиться? Пишу завтра заявление, как сделать так, чтобы отсчёт пошёл с завтрашнего дня?

Может ли воспитатель после 2ух недель больничного уволиться без отработки

Да, это реклама, крутиться как то надо! Я работаю в автосалоне Фольксваген, трудилась там только из-за будущего декрета, многое что терпела, но была цель… А потом мой комочек счастья замер на и недельках и все рухнуло, хотела доработать до следующего декрета, но сил моих больше нет! Не буду в красках описывать ситуацию, важно одно, я написала заявление от 26 июня, прошу уволить от 11 июля, если сейчас уйду на больничный — войдёт ли он в срок отработки?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный при увольнении - Елена А. Пономарева

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его.

Время болезни не приостанавливает истечение этого срока. В данном случае увольнение инициируется самим работником, а не работодателем, поэтому уволить работника организация может и в период его нетрудоспособности.

Астраханская обл. Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я ушла на больничный с ребенком Но с больничного я выхожу только